İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLSE FESHİ
Yüksek Lisans Tezi/Bitirme Projesi Danışmalığı için İletişim: 0555 036 46 25 Mail: sosyalbilimlertezyaz@gmail.com Sitemizi ziyaret edin: tezprojeyaz.wix.com/tezproje İnstagram: @ tezprojedanısmanlıgı İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLSE FESHİ Av. Kaan Mahmut ERDEM [1] ÖZET İş sözleşmesini haklı nedenle feshi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinde işçiler açısından ve 25. maddesinde ise işverenler açısından düzenlenmiştir. Bu noktada İş Kanununun bu maddelerinde yer alan gerekçelerin varlığı halinde taraflar derhal başka bir deyişle fesih bildirimine gerek kalmadan iş akdini sonlandırabilmektedirler. Bu noktada işçi açısından haklı nedenle fesih halinde işi kıdem tazminatına ve diğer haklarını talep etmeye hakkı korunmaktadır. Haklı neden kavramı ile işçinin iş akdini devam ettirmesi mümkün gözükmemektedir. Yine aynı şekilde işveren açısından da 25. madde de gösterilen hususlar ile iş iş ilişkisinin işveren açısından da devamı mümkün ol...